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江西永修运管联合交警等部门开展春运打非治违

2018-06-18 21:08 来源:新疆日报

  江西永修运管联合交警等部门开展春运打非治违

  11K影院(记者孙奇茹)程静提出,未来的政策应更精准地针对某一个产业或某一个环节。

通过实施课程体系建设和教材建设规划、‘拔尖创新人才培育资助计划’、‘厚重人才成长支持计划’、‘博士选拔机制改革及优秀博士生培养计划’、‘红船领航’新生党员先进性熔铸计划,强化社会实践育人,培养学生的家国情怀与责任担当,全面提升学生国际视野,进一步完善保障体系。王志刚说,作为科技部部长,现在想的是怎么把科技工作在国家发展大局中做好。

  “当前国际人才大战已从单靠优惠政策比拼,逐步演变为人才制度体系、人才生态环境的竞争。将对省属高校中国家级重点学科、创新平台、创新团队和院士、长江学者、国家杰青等领军人才的科研团队,给予重点支持。

  主要解决了两方面的关系:中国特色和世界一流的关系,人文类高校和理工类高校的区别和联系。当地一位专家建议,要真正落实人才政策,必须提高各类人才待遇,做好各项服务,让人才感到生活待遇放心、工作环境舒心、干事平台顺心。

聚人气的地方,一定有发展。

  作为委员会高职院校主持单位的湖南机电技术职业学院,在创新创业方面,已形成了初具规模和系统的培育模式。

  “886”作息在武传松身上有着两对矛盾:他外表儒雅,却与“粗老笨重”的焊接较上了劲;性情温和,却喜欢探索焊接科技“无人区”。”张恒珍委员说,要更好地发挥劳动模范的“头雁效应”,带动培养更多“大国工匠”。

  这些人才不仅可以为葫芦岛经济社会发展出谋划策,而且借助专家在国际国内及相关领域的影响力,还可不断提升葫芦岛的知名度和吸引力。

  事实上,本土培养的青年科学人才并不比海外留学回来的差,刘真就是这样一个例子。上海将进一步深入学习贯彻总书记人才思想,认真贯彻本次会议和乐际同志讲话精神,虚心学习兄弟省市的好经验好做法,充分发挥人才第一资源的中流砥柱作用,加快推进人才高地基础上的人才高峰建设,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!

  “只有会创新的国家,才能引领世界;只有会创新的企业,才能赢得未来;只有会创新的员工,才能站在更高的平台。

  我的异常网近年来,随着职业资格改革的深入推进,特别是国家职业资格目录的公布实施,2012年版《规程》已不能适应形势发展要求。

  要着眼于更有效地发挥政府的作用,推动建立权责统一、运转高效、法治保障的人才开发体制,破除人才流动、激励的障碍,积极对接国际先进理念和通行规则,推动建立透明的、可预期的制度环境,点燃人才创新创业创造活力激情。着重培养两大类型人才为适应广州生物医药技术研究及其产业发展对专业人才的需求,培养具有创新精神和科研能力的生物医药技术领域专业人才,更进一步推进合作,广医与广州生物院成立联合生命科学学院。

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  江西永修运管联合交警等部门开展春运打非治违

 
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以高校毕业生的名义 来聊聊西安对毕业生分配的公租房

2018-06-18 07:49:24 来源:华商网 编辑:钟莹   点击图片进入下一页

5月来临,又快到一年毕业季!对于在西安的高校毕业生来说,近期有个重大的好消息:5月1日起,西安市两个保障房小区向高校毕业生分配。

我们先来给大家梳理一下,此次分配公租房的核心信息。

【公租房干货

■两个保障房小区地址:

1.王家棚(馨和居)租赁型保障房小区

地址:未央区环湖东路1541号

交通:1.可乘坐509路到雅荷度假山庄下车,向北步行1.5公里;

2.乘315、316路到湖滨路西口下车,沿北辰大道主路向北步行1.5公里到达小区东门。

咨询电话:***********

2.向阳沟租赁型保障房小区

地址:灞桥区红旗街办向阳沟村

交通:乘坐240、241、910路公交在西铁看守所站下车即可。

咨询电话:68201258

保障中心咨询电话:87619419

■申请时间5月1日起,房源分完为止

■申请条件:3年内普通高校新毕业大学生,或5年内985、211院校新毕业大学生,免于资格审核,且学生户籍不受影响。

■租住时间:普通高校新毕业大学生给予1年租住过渡期;985、211院校新毕业大学生给予2年租住过渡期。

■租金标准:过渡期内,租金标准执行廉租住房租金(建筑面积2.89元/平方米)。

■办理程序:新毕业大学生持本人身份证、毕业证到公租房项目现场或住房保障部门指定地点直接办理分配入住手续。

■户型及配套:室内均为为简装,壁挂锅炉采暖。户型及面积标准为一室、两室,户型面积区间为30~50平米左右

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5月1日,25岁的刘首钢拿到了馨和居租赁型保障房小区房门钥匙。

【数据说话】

在微博的跟评网友中,不少都是毕业没多久的年轻人。在他们看来,公租房看上去很美好,实际上却不然。

■“房源太少,能申请上吗”

此次面对毕业生分配的公租房中,王家棚(馨和居)租赁型保障房小区共有房源5201套,向阳沟租赁型保障房小区共有房源3000套。

而毕业生有多少呢?据陕西省教育厅统计,2016年陕西省普通高校毕业生共有356286名。

按这个数字计算,再算上3年内的往届毕业生和5年内的重点院校毕业生,这个比例就会小于0.6%(毕业后离开西安、外地毕业后回到西安,这两者无法统计,按持平算)。

也就是说,每1000个毕业生中,只有6人能分配到公租房。

对每年几十万的毕业生来说,这个比例太低了。比例太低导致期望值降低,很多毕业生会因为“申请不上”而选择放弃。

■“位置太远,上下班得花多长时间啊”

此次的两个保障房小区,王家棚保障房小区在北郊,向阳沟保障房小区在白鹿原。拿北郊的王家棚保障房小区来说,有7路公交车到达附近,而这个“附近”,都是接近2公里。这是百度地图上显示的从王家棚小区到钟楼的换乘方式,及所需时间↓↓↓

这是从向阳沟保障房小区到钟楼的换乘方式,及所需时间↓↓↓

如果在企业较集中的高新区上班的话,那上下班时间成本太高了:以王家棚小区为例,下班后坐地铁3号线,大概从起始那几站要坐到终点保税区站,出站后坐20分钟的公交车。

下了公交车后,距离小区大概还有1.5公里距离,目前小区物业为住户们提供摆渡车服务,解决这最后1.5公里。

以上两点,也可能是很多毕业生不去申请公租房的最大原因。

■“房价这么低,便宜的跟白住一样”

不过房源再少、位置再远,也架不住它便宜啊!

有多便宜呢?2.89元/平/月可能还不够直观,我们以此来计算一下:30平方米的户型每月86.7元租金,50平米的房子租金为144.5元。这可不是“便宜得跟白住一样”么?

便宜的租金,对毕业生来说是有巨大吸引力的。在网友评论中有不少都对新政策表示了肯定和期待,很多毕业生在看到相关报道后都前往排队申请,下图是5月1日上午在王家棚租赁型保障房小区(馨和居)排队的毕业生,当天早上5点就有人前去排队了↓↓↓当天,338名大学毕业生在分到了公租房。

【对比:毕业生来对号入座】

我们来对比一下,公租房和城中村、小区合租、小区自租,这几种居住条件下的成本。住在西安市城中村的毕业生——小村

背景:今年3月,西安市城中村(棚户区)改造办公室在接受媒体采访时称,截至3月,西安市还有大概300多个城中村和棚户区。数以万计的毕业生选择了这里,小村就是其中一位。

月薪:3000元

生活费:房租大概400元,伙食费大概900元,交通费大概300元,水电网费大概200元,其他生活费大概800元。粗略算下来,小村一个月硬性支出2600元。

时间成本:城中村交通便利,公交、地铁都比较方便。上下班以地铁为主,一般单程30分钟以内。每天上下班路上用时1小时左右。

居住感受:很便宜!很方便!环境有点脏乱差,安全系数不高。适合低薪的毕业生。

推荐人群:工资较低、对居住环境要求不高的毕业生。

和朋友在小区合租的毕业生——小合

月薪:4000元

生活费:房租800元左右,伙食费大概1200元,交通费大概300元,物业水电气网费之类平摊下来大概200元,其他生活费大概1000元。粗略算下来,小合一个月硬性支出3500元。

时间成本:小合租房时就选择离了公司相对较近的小区,一般单程30分钟以内。每天上下班路上用时1小时左右。

居住感受:对刚毕业来说,合租性价比较高,价位合适、交通方便、环境较好,只是私密性较差。

推荐人群:工资较低又不想住城中村,处于过渡期的毕业生。

一个人在小区租住的毕业生——小自

月薪:5000元

生活费:房租1500元左右,伙食费大概1200元,交通费大概300元,物业水电气网费之类大概300元,其他生活费大概1000元。粗略算下来,小合一个月硬性支出4300元。

时间成本:一般单程30分钟以内。每天上下班路上用时1小时左右。

居住感受:环境较好、生活便利、有自己空间,舒适度较高。

推荐人群:工资较高的毕业生。

在北郊公租房住的新毕业生——小新

月薪:4000元

生活费:房租150元左右(含物业电梯费),伙食费大概1000元,交通费大概500元,水电气网费之类大概150元,其他生活费大概1000元。粗略算下来,小合一个月硬性支出2800元。

时间成本:以在市中心上班为例,单程也得1个半小时左右,来回3个小时。

居住感受:环境比城中村略好,但交通不便。

推荐人群:工资较低又想独住小区房的毕业生、工作单位离保障房较近的毕业生、不怕远就想省钱的毕业生。

西安的毕业生们,你最像哪个?你会去申请公租房吗?

—————— 【留住人才,这只是个开始】

此次面对大学生分配公租房,首先是值得肯定的。尽管网友褒贬不一,但不可否认的是,西安市正在为留住人才做努力。

2017年1月,陕西省教育厅发了《2016年陕西省高校毕业生就业状况报告》,其中提到:2016年全省普通高校毕业生共有356286名,其中在陕西省内就业的有192009人。也就是说,陕西的高校毕业生有一半留在了陕西就业。而其中留在西安的,就更少了。不过跟前两年对比的话,这个数字已经在提高了。

下图是近3年陕西高校毕业生在陕就业人数变化趋势图(来自《2016年陕西省高校毕业生就业状况报告》)↓↓↓

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西安为啥留不住人才?这是很久以来大家都在讨论的问题。西北地区经济不发达,城市发展缓慢,西安企业少,就业机会少,工资低,等等等等,都是老生常谈。经济发展是个较长远的过程,不是短期内能解决的,企业数量和规模发展也一样。那么,只能在对待人才的政策上做调整了。

拿成都来说,2014年之前就已相继出台多项务实而创新的举措,如“不挑不拣”48小时内实现就业、毕业5年内创业都有机会领政府补贴、人才培育机制引来研发人才等等。结果是有目共睹的:北京一家专业机构发布的《2014年应届生就业研究报告》显示:2014年应届毕业生十大就业城市中,成都排名第三,仅次于广州和北京。2017年初又发布“成都人才36条”,吸引更多毕业生留在成都就业。

今年年初,西安市出台“史上最宽松落户政策”,算是在留住人才方便做出了重要一步。之后又发布“二十三条人才新政”,再到如今针对毕业生分配公租房,都是为留住人才做的政策调整。

2017毕业季临近,这一次,有多少人会选择留在西安呢?

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